Page 76 - Develi Belediyesi 2019 Yılı Faaliyet Raporu

17. EMLAK İSTİMLAK MÜDÜRLÜĞÜ

Mehmet YETER
Emlak İstimlak Müdürü

Görev ve Yetkileri;

1. Müdürlüğü Başkanlık Makamına karşı temsil eder.
2. Müdürlük yönetiminde tam yetkili olup çalışmaları düzenler.
3. Çalışmaları yasal olmak kaydıyla yazılı ve sözlü emirlerle yürütür.
4. Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumludur.
5. Personeli arasında yazılı görev dağılımı yapar.
6. Müdürlük harcama yetkilisi olup, tahakkuk amiri ve personelin birinci sicil amiri olup, memur personelin
başarı ve performans değerlendirmesini yapar.
7. Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını belirleyip, programlayarak, çalışmaların bu programlar doğrul-
tusunda yürütülmesini sağlar.
8. Emlak ve İstimlak Müdürlüğü ile diğer Müdürlükler arasında koordinasyonu sağlar.
9. Üst makamlarca yazılı olarak verilen, Emlak ve İstimlak Müdürlüğü yetkisine giren görevleri yerine ge-
tirir.
10. Gelirlerin ve alacakların ilgili mevzuatına göre tahsil edilmesini, yersiz ve fazla tahsil edilenlerin ilgilile-
rine iade edilmesini sağlar.
11. Müdürlüğün işlevlerine ilişkin görevlerin, Başkanlık Makamınca uygun görülen programlar gereğince
yürütülmesi için karar verme, tedbirler alma ve uygulatma yetkisi.
12. Müdürlüğün işlevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için
Başkanlık Makamına önerilerde bulunma yetkisi.
13. Müdürlük ile ilgili yazışmalarda 1.derece imza yetkisi.
14. Disiplin Amiri olarak personeline, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi.
15. Müdürlüğüne bağlı kadro görevlerinin yerine getirilmesinde süreli ve ani denetlemeler yapma, rastlaya-
cağı aksaklıkları giderme yetkisi.
16. Müdürlük emrinde görev yapan personele, ilgili yönetmelik çerçevesinde sicil raporu düzenlemek, ödül ve
takdirname, yer değiştirme gibi personel işlemleri için bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısı ile Başkanlık
Makamına önerilerde bulunmak yetkisi.
17. Sorumlu olduğu tüm görevlilerin yıllık izin kullanış zamanlarını tespit etme yetkisi.
18. Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, müdürlüğe tayin şartlarını haiz olan personelden birini
müdürlüğe vekâlet etmek üzere belirleme ve makamın onayına sunma yetkisi.
19. Birimdeki tüm görevlilerin işlevleri itibariyle görev dağılımını yapma yetkisi.
20. Müdürlüğünün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme yetkisi.
Personel Durumu
Müdürlüğümüz 2019 yılında 1 adet müdür, 1 adet şef, 2 memur ve 3 adet şirket elemanı olmak üzere
toplam 7 kişi ile hizmet verilmiştir.

76