Page 9 - Develi Belediyesi 2025 Mali Yılı Performans Programı

2025 YILI PERFORMANS PROGRAMI
g) Yetkili organların kararını almak şartıyla sözleşme yapmak.
h) Meclis ve encümen kararlarını uygulamak.

i) Bütçeyi uygulamak, bütçede meclis ve encümenin yetkisi dışındaki aktarmalara onay
vermek.
j) Belediye personelini atamak.
k) Belediye ve bağlı kuruluşları ile işletmelerini denetlemek.

l) Şartsız bağışları kabul etmek
m) Belde halkının huzur, esenlik, sağlık ve mutluluğu için gereken önlemleri almak.
n) Bütçede yoksul ve muhtaçlar için ayrılan ödeneği kullanmak, engellilere yönelik hizmetleri
yürütmek ve engelliler merkezini oluşturmak.
o) Temsil ve ağırlama giderleri için ayrılan ödeneği kullanmak.
p) Kanunlarla belediyeye verilen ve belediye meclisi veya belediye encümeni kararını
gerektirmeyen görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.

Develi Belediyesi Organizasyon Yapısı
Belediyemizin teşkilat yapısı hizmetlerin etkin sunulmasını sağlayacak yeterlikte olması
dikkate alınarak oluşturulmuştur. Belediye Başkanı, Belediyemiz teşkilat Yapısının en üst düzeyde
yöneticisidir. Develi Belediyesi mevcut üç başkan yardımcısı, on dört müdürlük ile faaliyetlerini
sürdürmektedir. Aşağıdaki organizasyon şemasında da görüldüğü üzere iki müdürlük direk başkana
bağlıyken diğer müdürlükler konusunda yetkin başkan yardımcılarına bağlanmıştır.

Belediyemiz kurumsal yapı içerisinde yer alan 18 adet müdürlük aşağıdaki adlar altında
düzenlenmiştir.
1. Afet İşleri Müdürlüğü
2. Bilgi İşlem Müdürlüğü
3. Destek Hizmetler Müdürlüğü
4. Fen İşleri Müdürlüğü
5. Gelirler Müdürlüğü
6. İmar ve Şehircilik Müdürlüğü
7. İnsan Kaynakları Müdürlüğü
8. Kırsal Hizmetler Müdürlüğü
9. Kültür ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğü
10. Makine İkmal Bakım ve Onarım Müdürlüğü
11. Mali Hizmetler Müdürlüğü
12. Muhtarlıklar Müdürlüğü
13. Özel Kalem Müdürlüğü
14. Park ve Bahçeler Müdürlüğü
15. Strateji Geliştirme Müdürlüğü
16. Temizlik İşleri Müdürlüğü
17. Yazı İşler Müdürlüğü
18. Zabıta Müdürlüğü
Kayseri Develi Belediyesi Norm Kadro İlke ve Esaslarına uygun olarak kadro içeriğini
hazırlamakta, bu kadrolara atamalar Belediye Başkanı tarafından yapılıp Belediye Meclisi bilgisine
sunmaktadır.
Teşkilatlanmada oluşturulan her birim kendi faaliyet ve görev alanları ile ilgili yönetmeliklerini
hazırlayarak Belediye Meclisinin onayından geçirerek yürürlüğe koyar ve bu esaslar üzerinden
faaliyetlerini sürdürür.

5