Page 70 - Develi Belediyesi 2019 Yılı Faaliyet Raporu

16. KIRSAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

Erdoğan MUTLU
Kırsal Hizmetler Müdürü

Görev ve Yetkileri;

1. 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu, ilgili Bakanlıklar ve Valilik
talimatları, Belediye Meclis ve Encümen Kararları ve kırsal alanla ilgili diğer kanun ve yönetmelikler
doğrultusunda görev yapmak.
2. Kırsa da alt yapı ve üst yapı tesislerinin inşası, bakım, onarım ve tamirini yapmak, ilgili, birimlerle koor-
dinasyonu sağlamak, hizmet ve yatırımlarına ilişkin uygulamalarla ilgili etkinlik kazandırmak için gerek-
li eğitim faaliyetlerini izlemek, desteklemek, yönlendirmek, yapılan ve proje aşamasındaki yatırımların
tanıtımını yapmak, çevre sorunları konusunda kamuoyu araştırmaları yapmak, toplantılar düzenlemek,
3. Vatandaşların, kurum ve kuruluşların kırsal mahallelere ilişkin dilek ve şikâyetlerini almak, değer-
lendirmek, gereğini yerine getirmek ve şikâyet sahibine bilgi vermek,
4. Kırsal hizmetlerle ile ilgili olarak alınması ve uygulanması gereken tedbirler konusunda ilgili mevzuata
uygun olarak belediyelere verilen görevleri yerine getirmek ve kanuni yetkileri kullanmaya ilişkin iş ve
işlemleri yürütmek.
5. Çalışma konularıyla ilgili platformlarda (sempozyum, seminer, panel, fuar, vs.) Belediyeyi temsil etmek.
6. Toplumda kırsal alan bilincinin gelişmesine yararlı her türlü bilgi, doküman ve yöntemleri belirlemek,
kullanımını sağlamak, bilgi ve belgeleri muhafaza etmek, faydalanmak isteyenlere yardımcı olmak,
7. Kırsal Alan konularına ilişkin yerel ve ulusal basını takip ederek ilgili haber ve yayımları incelemek ve
arşivlemek.
8. Çalışma konularına ilişkin yasal mevzuat çerçevesinde her türlü denetimi gerçekleştirmek, iş ve işlemleri
yürütmek.
9. Müdürlüğün stratejik planın hazırlanmasını koordine etmek
10. Müdürlüğün performans programı ve faaliyet raporunu hazırlamak,
11. Yasal mevzuat çerçevesinde oluşturulan komisyonlarda görev alarak iş ve işlemleri yürütmek,
12. Yasal mevzuat değişimine ilişkin ilgili mercilerce talep edildiği veya gerek görüldüğü takdirde görüş ve
öneri sunmak.
13. Çalışma konularına ilişkin proje ve öneri geliştirmek, uygulamak.
14. Hizmet içi eğitim almak ve uygulamak.
Personel Durumu
Müdürlüğümüz 2019 yılında 1 adet müdür, 1 adet Memur olmak üzere toplam 2 kişi ile hizmet ve–
rilmiştir.

Kumlama ve Sıkıştırma Sahaları
• İlçemiz Soysallı, Gazi, Sarıca, Zile, Kulpak, Çayırözü, Sindelhöyük, Şahmelik, Hüseyinli, Yenice, Satı,
Büyük Künye, Soysallı, Kılıçkaya, İncesu Mahallelerinde arazi yolları kumlama ve sıkıştırma çalışmaları
tamamlanmıştır.

70